Zaznacz stronę
OKRy a motywacja 3.0 Jak motywować zespół?

OKRy a motywacja 3.0 Jak motywować zespół?

OKR – jak motywować zespół?   Wiedza o nieskuteczności motywowania przez system kar i nagród  firmom nie wystarcza, nie inicjuje myślenia o poszukiwaniu skutecznego (tj. opartego o badania naukowe) sposobu motywowania. Dlaczego? Tutaj odpowiedzi może być dużo,...
Kto jest odpowiedzialny za OKRy w organizacji?

Kto jest odpowiedzialny za OKRy w organizacji?

OKRy – kto jest za nie odpowiedzialny? OKR ownership – dowiedz się jak uniknąć błędów związanych z przekazaniem opieki nad procesem. Mamy 3 sposoby implementacji OKRów: poprzez osobę z zarządu, poprzez pracownika/dział, wybranych przez zarząd, przez...
Narzędzia do OKRów

Narzędzia do OKRów

OKR software Zanim wybierzesz platformę do zarządzania OKR, zastanów się: czy potrzebujesz takiego narzędzia oraz jakie kryteria powinieneś zastosować przy wyborze OKR software? Kiedy jest czas na wprowadzenie aplikacji do OKR?   Organizacje, które wprowadzają...
KR (Key Results) – czym są i jak je wyznaczać?

KR (Key Results) – czym są i jak je wyznaczać?

Key Results –  jak je wyznaczać? Przyjrzyjmy się bliżej KR –  czym są, jakie typy wyróżniamy, dlaczego KR i cel SMART to nie to samo, w jaki sposób zdefiniować i monitorować KR.  Czym są KRy? Jeśli Objective jest tym, co chcemy osiągnąć, to KRy będą...