Zaznacz stronę
Feedback o którym nie da się zapomnieć!

Feedback o którym nie da się zapomnieć!

Feedback o którym nie da się zapomnieć! W zasadzie, wiemy, że feedback, jest ważny, że należy go regularnie dawać, a nawet o niego prosić, zatem co takiego się dzieje, że nadal w wielu organizacjach jest on dawany ad hoc, albo, co gorsza, zapomniany? Jednoznacznej...
Objective – co musisz o nim wiedzieć

Objective – co musisz o nim wiedzieć

Objective – co musisz o nim wiedzieć W książce “Esencjalista”, która (nomen omen) jest esencją systemu produktywności i stylu pracy, który chciałabym realizować w swoim życiu, Greg McKeown, ostrzega: „Jeśli sam nie wyznaczysz priorytetów w życiu, inni zrobią to...
6 źródeł wiedzy o OKR-ach, które warto sprawdzić

6 źródeł wiedzy o OKR-ach, które warto sprawdzić

6 źródeł wiedzy o OKR-ach, które warto sprawdzić Dante, wiedział, że poruszając się po nieznanym terytorium, warto mieć przewodnika (on sam zdecydował się nawet na dwóch!). Wyselekcjonowane materiały o OKR-ach będą pełniły rolę Wergiliusza i Beatrycze – dzięki...
3 sposoby na to, jak dobrze zacząć wdrożenie OKR-ów

3 sposoby na to, jak dobrze zacząć wdrożenie OKR-ów

3 sposoby na to, jak dobrze zacząć. Czyli co powinienem zrobić przed wprowadzeniem OKR-ów Początki są najtrudniejsze! Poznaj 3 kroki które, powinieneś wykonać przed wprowadzeniem OKR-ów, dzięki nim, unikniesz ryzyka związanego z oporem i niechęcią grupy wobec...